有为有位，有位有为

◆大九旅实行人才以德为先的选人原则，岗位培养为主的用人原则，有为才有位的用人原则，有位才有为的留人原则，对认可公司理念，具备公司技能要求的员工，竞聘上岗，给有才华、有作为的员工提供有竞争力的岗位，发挥更大的价值。同时大九旅倡导在岗位上锻炼人、培养人，通过有竞争力的岗位造就人、激发人，让员工更有作为，发挥更大的价值。

◆大九旅人才理念在具备“德”的条件下，强调有为，有知识、有能力，有踏踏实实的工作作风，企业才会给予他一个合理的岗位，市场竞争激烈的大环境下，我们只会将工作岗位给那些有真才实学，有实干精神的人才去发挥，才会使企业发展得更快、更好，凡是人才也自然明白：只有自己有能力，才会得到自己想要得到的工作岗位，也只有有了这样的工作岗位，才能有条件发挥出自己的聪明才智。

◆大九旅关心人、爱护人、培养人、激励人，并建立一支具有良好的职业道德、精神风貌和服务意识的专业团队。对内以德增强员工的凝聚力，对外以德提高企业的美誉度。全体员工以高度的责任感自觉参与企业管理的全过程，群策群力创造企业的辉煌业绩。